Sie benötigen einen freiberuflichen Vertrag für ein einzelnes Projekt über einen klaren Zeitrahmen, im Gegensatz zu einem dauerhaften, allgemeinen Arbeitsverhältnis. Ein Unternehmen darf auch nicht den freiberuflichen Arbeitnehmer als offiziellen Teil des Unternehmens einbeziehen. Beachten Sie, dass diese Art von Arbeitskräften nicht mit einem Leiharbeitnehmer oder „Temp“ identisch ist, die häufig über eine unabhängige Personalagentur in einem Unternehmen vermittelt werden, um eine Stelle für einen kurzen Zeitraum zu besetzen, z. B. während des Mutterschaftsurlaubs eines Arbeitnehmers. Leiharbeitnehmer sind technisch Beschäftigte der Personalagentur, während selbständige Auftragnehmer selbständig sind. Freiberufler und Auftragnehmer haben eine ganz andere Beziehung zu Unternehmen, die heute nicht mehr als Arbeitgeber, sondern als Kunden fungieren. Die Unterscheidung zwischen Freiberufler und Vertragsarbeit selbst ist jedoch etwas weniger klar, und man kann manchmal in den anderen verschwimmen. Nun, es versteht sich von selbst, dass Sie einen großen und legitimen Kunden wollen. Wenn Sie potenzielle rote Fahnen sehen, dass sie möglicherweise kein vertrauenswürdiger Client sind, rennen Sie für die Hügel.

Ein freiberuflicher Vertrag ist eine sehr intelligente Best Practice, und da Sie größere (und teurere) Gigs machen, wird es als eine Ebene des Rechtlichen Schutzes im Falle unvorhergesehener Dinge wichtiger… Hier sind 8 Möglichkeiten, einen unschlagbaren Freiberuflervertrag zu schreiben, der Überraschungen vermeidet und Sie flexibel hält. In erster Linie sollte ein Freelancer-Vertrag keinerlei Zweifel daran lassen, wie Ihre Zahlung bestimmt wird. Werden Sie eine bestimmte Summe für das gesamte Projekt oder für die Stunden, die Sie einplanen, in Rechnung stellen? Im großen Schema der Dinge spielt es keine Rolle, wie Sie von sich selbst, unabhängiger Auftragnehmer oder freiberuflicher Mitarbeiter denken, solange Sie genug Jobs finden können, um sich selbst zu erhalten. Schauen Sie sich Justin Barkers Erfahrung mit einem freiberuflichen Kunden an, der gegen einen Vertrag verstößt, und Sie werden verstehen, warum es wichtig ist, einen Vertrag zu haben, der eindeutig Kündigungsbedingungen festlegt. Lassen Sie Raum im Vertrag, um Ihnen beiden ein Out zu geben, das nicht mehr Geld kostet, als bereits vereinbart ist. Im Vertrag können Sie sagen: „Sollten Der Kunde und Auftragnehmer sich dafür entscheiden, die Arbeit einzustellen, werden nur X-Seiten, geleistete Arbeitsstunden oder entwickelte Fotos pro-bewertet und in Rechnung gestellt und etwaige Überzahlungen erstattet.“ Wir leben jetzt im digitalen Zeitalter. Wenn Sie mit internationalen Kunden zusammenarbeiten, können Sie Ihren E-Mail-Thread als Vertrag verwenden. Versucht der Client, Arbeit außerhalb des Bereichs zu verlangen? Verweisen Sie sie einfach auf die E-Mail-Antwort und zeigen Sie, was der Kunde ursprünglich vereinbart hat.

Als Nächstes sollte In Ihrem kurzen Überblick beschreiben, was Sie im Allgemeinen für den Kunden tun werden. Davon abgesehen, die zugrunde liegende Annahme hier ist, dass ja, Sie müssen bereit sein, eine Klage zu reichen, die Zahlung für Ihre Dienstleistungen für den Fall, dass Ihr Kunde den Vertrag verletzt und entscheidet, Sie nicht zu zahlen.